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中華民國工商建設研究會今天小額信貸ptt 青年安心成家方案2017召開「勞基法實施後的衝擊與影響研討會」。
被問及是否會修法？林三貴說，林美珠昨天跟工商界會面時說明得很清楚，現在最重要是信用貸款利率比較2017在輔導期裡協助各界了解修法內容、進行調適，「目前部裡面沒有這樣子的一個想法」，主要還是在輔導期內，把該做的工作做好。
琨蒂絲董青年首購貸款單身事長魏平儀質疑，勞動基準法應是勞工權益最低保障，而非勞動福利法，已讓產業界有不堪使用的感覺；還有增加一千多位勞檢員，「不能說他們不好」，但是他的公司曾被要求提出10年名冊，可是法定是5年追溯期，不理解為何要10年名冊，勞動部是否應在勞檢員聘期滿後，改用正式培訓過的勞檢員。
七大工商團體領袖13日首度與勞動部長林美珠會談，針對一例一休提出5大建言。出席的工商領袖會後受訪指出，林美珠沒有排除修法可能，但要看各界反應，6月底再做決定，預計1個月內，勞動部也會安排勞資對話。
身兼福壽實業公司董事長的洪堯昆呼籲，工時應讓勞資自行協商，不要訂得太嚴、沒有彈性，修法是有必要的。建大輪胎董事長楊銀明更進一步指出，每月加班46小時太嚴了，希望再放寬支票借款是什麼青創貸款計畫書範例。全額貸款
林三貴今天在工商建研會研討會中表示，這次完成勞基法修法，其實勞資雙方對週休二日每週工作40小時，都是支持、正面看法；調適難免需要一點時間，輔導期到6月底，勞動部會努力在此期間讓各界了解勞信用不好如何借錢基法修正前後的規範，包括已修正的10幾條施行細則及命令等內容。
林三債務協商流程貴說，其實勞基法在這次修法之前，也做過修法跟調整，不一定是這次修法才造成影響，並有一些規定、解釋令可運用；這次修法後施行細則也調整10幾條，勞動部會努力在6月底前的輔導期協助各界了解，以利調適，並蒐集各界意見。
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